- OBJECTIFS :
Un ingénieur en génie Industriel est un ingénieur généraliste, polyvalent et pluridisciplinaire de haut niveau possédant une vision de :
- Créateur,
- Analyste,
- Intégrateur.
Initiative
- COMPETENCES :
L'ingénieur en génie Industriel sera capable d'aborder tous les problèmes techniques et scientifiques liés à l'étude, au développement, au calcul, à la conception, à la fabrication et à la production d'un système Industriel. Il aura donc vocation à animer et à diriger tout projet industriel à forte connotation pluridisciplinaire. Il interviendra tout au long du cycle de vie des produits industriels à travers les différentes phases d’un projet : recherche et développement, avant-projet, développement, industrialisation, contrôle de la qualité, exploitation, recyclage.
Dans l’ensemble de ces activités, il exploitera sa créativité et mettra en œuvre des compétences à la fois scientifiques (calcul de simulation), technologiques (construction, production) et de management.
La filière Ingénieur en Génie Industriel, Mention : Gestion et Organisation Industrielle (GOI) lancée par le Département Génie Mécanique, est une formation de haut niveau pluridisciplinaire et transversale. Cette filière est aujourd'hui une garantie :
- de solides compétences dans les domaines des sciences et des technologies,
- d'un potentiel de créativité et d'innovation,
- d'aptitudes à conduire, à maîtriser, à organiser et à faire évoluer des procédés et des processus industriels,
- d'aptitudes à conduire, à diriger et à réaliser des projets industriels,
- d'une maîtrise de l'évolution des technologies,
- à une insertion et une évolution professionnelle dans les services techniques et scientifiques des entreprises.
L’objectif, le programme et l’organisation des études sont élaborés pour former des ingénieurs ayant des capacités :
- Technologiques : Homme de terrain, il doit résoudre des problèmes de nature technologique, concrets, liés à la conception, à la réalisation et à la mise en oeuvre de produits, de systèmes ou de services.
- Méthodologiques : Homme de communication et de négociation, il aura acquis des méthodes variées telles que l'organisation, l'utilisation de l'information, la gestion de projet, les techniques de négociation, de conduite de réunions et de travail en groupe.
- D'intégration : Homme d'entreprise, il doit avoir des connaissances économiques, sociales et humaines reposant sur une solide culture scientifique.