Management des Ressources Humaines

Établissement

ENCGT - Tanger

Niveau d'étude visé

Domaine d'étude

Diplôme recherché

DEncg

- OBJECTIFS :

  • Acquérir les compétences transversales nécessaires au management et mobilisant l’ensemble des disciplines de gestion ;
  • Former aux techniques de la gestion des RH, de l’audit social, du management de la diversité et des systèmes s’information RH; 
  • S’approprier les compétences et outils principaux de management des Hommes et des équipes ; 
  • Maîtriser les technologies de l’information et de la communication en vue d’accroître l’efficacité et améliorer les méthodes de management des ressources humaines.

- COMPETENCES :

Les lauréats de la filière Management des Ressources Humaines auront à développer : 

  • Des compétences managériales de leadership, de gestion des équipes et de mobilisation des collaborateurs 
  • Des compétences métiers en matière de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de la mobilité, de gestion des carrières, d’audit social, de management de la diversité, 
  • Des compétences comportementales relatives à la communication professionnelle, l’esprit d’équipe, de compétition, les valeurs de respect de l’autre, de bienveillance, de tolérance de la différence, …

Listes des modules

Semestre 1

M111    SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
M112    Gestion budgétaire et de trésorerie
M113    GESTION DE PRODUCTION ET QUALITE
M114    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
M115    STATISTIQUES APPLIQUEES
M116    Communication des entreprises Français et Anglais
M117    Compétences digitales et informatique


Semestre 2

M121    Contrôle de gestion
M122    ALGORITHMES ET PROGRAMMATION PYTHON
M123    COMMUNICATION INTERNATIONALE (ESPAGNOL, ALLEMAND,  ITALIEN OU MANDARIN)
M124    SOCIOLOGIE ET ÉPISTIMOLOGIE
M125    Marché des capitaux
M126    COMPTABILITÉ DES SOCIÉTÉS
M127    ANALYSE DES DONNEES


Semestre 3

M231    Management de la rémunération et de la performance
M232    Management de changement
M233    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
M234    COMMUNICATION INTERNATIONALE (ESPAGNOL, ALLEMAND,  ITALIEN OU MANDARIN)
M235    ODD ET ACTIONS SOCIALES
M236    Management interculturel et RSE
M237    Communication interne & Marque employeur


Semestre 4

M241    Management stratégique
M242    Droit du travail, relations sociales & négociation
M243    SIRH & Digital transformation  
M244    Intelligence artificielle
M245    INNOVATION ET MANAGEMENT DE PROJET 


Semestre 5

M351    Ingénierie de la formation et développement des compétences
M352    English for Human Ressources
M353    EMPLOYMENT SKILLS & ENTREPRENEURSHIP
M354    Stratégies RH et développement des carrières
M355    Simulation de Gestion et ERP
M356    Management des équipes et leadership
M357    Audit social et certification


Semestre 6

Stage d'initiation
Stage d'approfondissement    
Projet de fin d'études (PFE)

Contacts :

Email

encgtanger@encgt.ma

Fax

Du lundi au vendredi de 8h à 18h.

(+212) 5 39 31 34 93

Adresse

Téléphone

Du lundi au vendredi de 8h à 18h.

(+212) 5 39 31 34 87/88

Coopérations

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Admission

I- Conditions et modalités d’accès à la filière 

-    Diplômes requis :

2 années Préparatoires aux Etudes Supérieures en Commerce et Gestion 

-    Spécialité:

Commerce et gestion 

-    Prérequis pédagogiques de la filière :

Candidats qui ont obtenu le diplôme des études préparatoires délivré par l’École Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG
 
-    Modalités d’accès : 
 
    Etude du dossier (Spécifier les Modalités de sélection : mentions, notes des matières principales etc.) : 
Des critères de sélection seront établis par l'ENCG selon les moyennes des étudiants aux 4 semestres

II- Passerelles


II-1 Passerelles avec les formations dispensées au niveau d’autres établissements :

Filière ouverte (après choix) aux étudiants ayant validé les 2 AP du cycle préparatoire de l'ENCG

II-2 Passerelles avec les formations dispensées au niveau de l’établissement :

L'accès à la première année du cycle des Écoles Nationales de Commerce et de Gestion est ouvert via des passerelles :
•    Aux candidats des classes préparatoires aux grandes écoles, option Économie ou Gestion, ayant réussi le concours national d'accès aux établissements de formation en commerce et gestion (CNAEM), dans la limite des places disponibles pour chaque établissement ;
•    Aux candidats ayant réussi le concours d'accès ouvert aux étudiants titulaires d’un baccalauréat (avec au moins la mention assez bien), et d'un diplôme de niveau baccalauréat + 2 acquis dans le domaine de la filière DEUG, DUT, BTS ou d'un diplôme reconnu équivalent rentrant dans la spécialité de la filière, selon les modalités définies ci-dessous, et dans la limite des places disponibles.
L'accès à la deuxième année du cycle des Écoles Nationales de Commerce et de Gestion peut se faire par le biais d'un concours ouvert aux candidats titulaires d’un baccalauréat (avec au moins la mention assez bien), et d'un diplôme de niveau baccalauréat + 3 (Licence ou d'un diplôme reconnu équivalent) acquis dans le domaine des sciences économiques et de gestion, selon les modalités définies ci-dessous, et dans la limite des places disponibles.

–    Modalités d’accès :

    Etude du dossier (Spécifier les Modalités de sélection : mentions, nombre d’années d’études, notes des matières principales etc.) :

•    L'accès à la première année du cycle des Écoles Nationales de Commerce et de Gestion se fait selon les modalités suivantes :
1.    Être titulaire d’un diplôme (DEUG, DUT ou BTS) en Économie, Commerce ou Gestion ou d’un diplôme reconnu équivalent. Dans le cas d’un diplôme étranger reconnu équivalent, le dossier de candidature doit contenir un document justifiant l’équivalence ;
2.    Avoir au moins une mention Assez Bien au baccalauréat ;
3.    Avoir une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20 dans chaque semestre du cycle de formation du diplôme.
•    L'accès à la deuxième année du cycle des Écoles Nationales de Commerce et de Gestion se fait selon les modalités suivantes :
1.    Être titulaire d’une licence en Économie, Commerce ou Gestion ou d’un diplôme reconnu équivalent. Dans le cas d’un diplôme étranger reconnu équivalent, le dossier de candidature doit contenir un document justifiant l’équivalence;
2.    Avoir au moins une mention Assez Bien au baccalauréat ;
3.    Avoir une moyenne générale supérieure ou égale à 12/20 dans chaque semestre de formation universitaire. 

Débouchés

La filière Gestion des Ressources Humaines prépare les étudiants aux métiers suivants : 

  • Métiers du recrutement, 
  • Métiers du développement des RH ; 
  • Métiers de l’audit social ; 
  • Métiers de la gestion administrative des RH 
  • Métiers de conseil en management des ressources Humaines ; 
  • Etc