- Objectif général :
Le Diplôme du Cycle des Etudes Supérieures Spécialisées en Management des Affaires et des Ressources Humaine (DCESS MARH) de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) Tanger est le diplôme qui permet aux participants de mettre à niveau leurs compétences et de propulser leur carrière.
L’objectif du DCESS MARH est de développer les compétences des participants, tout en offrant les savoir-faire pour les appréhender selon une diversité de contextes et de situations.
La force du DCESS MARH de l’ENCG Tanger réside notamment dans son ouverture, sa polyvalence et la possibilité de le faire en alternance.
Ouverture : le DCESS MARH accueille non seulement les candidat(e)s titulaires d’une licence de gestion mais aussi ceux et celles qui, depuis l’obtention de leur baccalauréat, ont choisi d’étudier dans les domaines aussi différents que le droit, les sciences, les humanités, …
Polyvalence : le DCESS MARH permet aux participants de choisir en fonction de leurs orientations, après des enseignements polydisciplinaires, de développer leurs compétences en management des affaires ou en Gestion des Ressources Humaines ou dans un métier de leur choix, notamment en :
- Management des affaires ;
- Management des Ressources Humaines
- Marketing et Commerce ;
- Système d’information ;
- Audit
- Finances ;
- etc.
Ainsi, le DCESS MARH permet aux participant de se doter de qualités de base, telles que la maîtrise des techniques et outils d’aide à la décision, le sens du marché et du client, l’aptitude au management et le sens de la négociation et, dans un deuxième temps, de se spécialiser dans un métier de leur choix.
- Objectifs spécifiques :
Le programme du DCESS MARH est conçu de manière à permettre aux participants de se doter des compétences managériales de base susceptibles de les amener à acquérir les savoirs faire propres au domaine de spécialisation.
Les enseignements polydisciplinaires permettront aux participants :
De situer les entreprises dans leur contexte socioéconomique national et international ;
De se servir des outils d’aide à la décision, notamment l’informatique de gestion et les techniques quantitatives de gestion ;
De pouvoir identifier les processus de la GRH et des affaires ;
D’être capable de concevoir et de mettre en place des politiques ressources humaines ;
De savoir établir une démarche marketing ;
De conduire un entretien de vente dans le milieu B to B ;
Conduire les participants à la maîtrise des concepts et des outils qui permettent d’optimiser le fonctionnement de l’entreprise, par la démarche Qualité ;
De maîtriser les outils de la communication interpersonnelle (programmation neurolinguistique et analyse transactionnelle) ;
D’analyser un problème de gestion dans ses dimensions juridiques, financières, commerciales, humaines, techniques et organisationnelles, etc.
Dans un deuxième temps, et au terme de ces enseignements polydisciplinaires, les participants doivent choisir avec l’aide des encadrants les domaines d’application de leurs stages leur permettant ainsi de se spécialiser dans un métier de leur choix.
Il est à signaler que les participants (étudiants) bénéficient d’un enseignement complémentaire portant sur les techniques et les démarches d’insertion professionnelle.
- Publics visés
Le DCESS « Management des Affaires et des Ressources Humaines » est ouvert aux étudiants ayant l’un des diplômes suivants :
Licence en sciences économiques ;
Licence en droit ;
Licence scientifique ;
Licence en sciences sociales et humaines ;
Diplômes d’écoles d’ingénieurs ;
Diplômes équivalents.